A auto-avaliação profissional nem sempre é valorizada por funcionários e corporações, porém deveriam ser comumente utilizadas para melhoria das performances e desempenho no trabalho.
Atualmente, compreende-se a auto-avaliação como ferramenta fundamental para que cada profissional possa se avaliar individualmente e contribuir para uma análise mais precisa sobre sua condição de trabalho.
O objetivo é ajudar a pessoa a identificar suas próprias áreas de pontos fortes e fracos para desenvolver planos de ações com finalidade de implementar mudanças.
Permite observar de forma mais objetiva seu comportamento, escolhas e ações pra torná-los mais produtivos e benéficos. A auto-conscientização também melhora a interação social.
Use a auto-avaliação como ponto de partida para o crescimento pessoal e profissional. Ela pode abordar habilidades específicas, como comunicação e liderança, além das habilidades sociais e de ouvir.
Identifica qualidades positivas e negativas a serem incentivadas ou reduzidas. Ajuda a descobrir as diferentes características, padrões e reações que afetam experiências sociais e profissionais.
Expõe problemas e pontos positivos que não estão em evidencia no dia-a-dia. É importante exercer uma auto-avaliação eficaz, pois permite explorar áreas específicas, como necessidades e expectativas.
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